“述”內(nèi)展成績

“述”外看實效 

述職不是說說聽聽

是實打?qū)嵉?

看發(fā)展思路

談發(fā)展舉措

中都物流的述職述廉

將思想,、工作,、作風(fēng)建設(shè)貫穿始終

讓大家看到一個

銳意進取

攻堅克難

勇于擔(dān)當(dāng)

敢于斗爭的奔跑團隊

3月18日，春雨如油,，希望盛開,。中都物流有限公司述職述廉大會在北京順義召開。北汽鵬龍副總經(jīng)理,、中都物流董事長閔杰,，北汽鵬龍副總經(jīng)理、中都物流總經(jīng)理朱勵光,，中都物流黨委書記張雪梅等領(lǐng)導(dǎo)班子成員到場參加會議,。中都物流各中心部室及分子公司18名負責(zé)人現(xiàn)場述職?？偛考霸诰﹩挝恢袑痈刹考跋嚓P(guān)人員現(xiàn)場參會,，各分子公司設(shè)視頻分會場。會議由人力資源中心副總監(jiān)王文岐主持,。

朱勵光為大會致辭,，他預(yù)祝本次大會圓滿成功，并希望大家能夠充分利用此次展示機會,，把對工作的執(zhí)行力和思路構(gòu)想進行完美地呈現(xiàn),，濃縮精華，呈現(xiàn)真實,。同時,，朱勵光對大家提出要求，總結(jié)無需濃墨重彩,，展望更需實際舉措,，要把對未來的具體想法、思路,、措施進行詳細介紹,。

陳喜竽、張燕芳,、曹春光作為第一組進行述職,。

魏然、王文岐,、陳柏丞作為第二組進行述職,。

王興民,、趙立鵬作為第三組進行述職。

紀凱,、吳晶,、陳琳作為第四組進行述職。

于冬,、謝立夫,、李樹明作為第五組進行述職。

賈冉,、王秀峰作為第六組進行述職,。

許磊、李大勇作為第七組進行述職,。

述職過程精彩紛呈,，述職者對2020年工作開展情況進行匯報，并對2021年工作計劃進行闡述,，圍繞“一崗雙責(zé)”,、不足與亮點、“十四五”思考等內(nèi)容進行了詳細介紹,。各項報告內(nèi)容精練，數(shù)據(jù)詳實,，亮點突出,。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)年初目標任務(wù)和全年工作完成情況，以及工作態(tài)度表現(xiàn),、工作效果,、“一崗雙責(zé)”等方面從多個角度，分別對述職人員進行深入點評并提出希望,。

張雪梅作講話,，她表示中都團隊歷來都是一支“來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的隊伍,。本次大會的主題是宏觀層面,、理論層面、實際層面的高度融合,，在承前啟后,、繼往開來的新歷史條件下，在“十四五”的開局之年,，注定了中都物流也開啟了新征程,。13年后的今天，中都物流在守好基本盤的前提下,，開始發(fā)力業(yè)務(wù)拓展,，打造乘商一體化平臺,，賦能新物流。18位述職人員以客戶為中心,，全力構(gòu)建核心競爭力,，這是對中都戰(zhàn)略落地、把目標落到實處并實現(xiàn)目標,，開啟高質(zhì)量發(fā)展新篇章的實際行動,。

張雪梅借用北汽鵬龍黨委書記、董事長劉義對中都黨委提出的希望提出三點要求：一是要加強政治建設(shè),，尤其是政治“三力”,，即政治判斷力、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力的提升,，要不折不扣的貫徹落實北汽集團黨委部署和北汽鵬龍黨委部署；二是要加強干部隊伍建設(shè),，這是達成中都事業(yè)首要的,、必要的、緊迫的工作,，尤其是做好后備干部的培養(yǎng)工作,。中都的干部要能夠照亮中都的團隊，照亮中都的事業(yè),；三是要加強廉政建設(shè),，干部在廉政方面出現(xiàn)問題，不僅僅是個人的損失,，也是組織的損失,，中都要在加強政治建設(shè)、干部隊伍,、廉政建設(shè)上下功夫,。

最后，張雪梅提到,，中都是一個情感細膩,、有溫度、更有力量的集體,，希望在2021年,，中都人一起攜著溫暖，攜著手,，一起走,，一路走，一直走,。

朱勵光作講話,，他從大會主視覺色彩選擇為由,，向與會人員釋義其內(nèi)涵。紅色是中都十三年奮斗路上激情和喜悅的象征,，藍色是科技,、深邃和未來的象征。今年的主視覺之所以選擇了冷暖相合的主色調(diào),，就是中都奮斗至今不僅是幾代人努力團結(jié)的結(jié)果,，更是因為中都秉承的創(chuàng)新信念。中都是一個學(xué)習(xí)的團隊,，是一個交流的團隊,，持續(xù)學(xué)習(xí)是中都發(fā)展的法寶，而創(chuàng)新也是重要一環(huán),。中都的未來一定是藍色寓意下的依靠科技驅(qū)動的智慧型物流企業(yè),，暖色則是中都有情懷、有人文,，有關(guān)懷的最好寓意,。

朱勵光提到，中都未來三年的經(jīng)營任務(wù)已經(jīng)清晰,，雖然中都有美好的未來,，有很堅實的基礎(chǔ)，但仍要清醒的認識到還有非常大的挑戰(zhàn),。今天18位述職者為中都帶來了信心,，雖然還有提升空間，但這就是中都進步的空間,，是中都一路前行的空間。

閔杰做總結(jié)講話,，他回顧了歷次述職的溫情時刻,，對大家今天的表現(xiàn)表示肯定，相對以往,，進步很大,。希望各位帶頭人要發(fā)揮引領(lǐng)作用，能夠提高站位高度,，提升前瞻性,，考慮問題更充分、全面,。13年中都一路發(fā)展壯大,，但今天面臨的是完全不同的挑戰(zhàn)和環(huán)境，時代的要求也完全不同,，這就需要管理人員更成熟,，能夠深思熟慮,、洞察目前管控上不到位、精神頭不足的原因,，要鉚足精神頭,，管好盤子。

閔杰提到,，市場化的競爭,、改變了中都今天很多的習(xí)慣和做法，因此,，中都的轉(zhuǎn)型要用市場的要求和標準來對標,，從運營轉(zhuǎn)向經(jīng)營，從操作,、執(zhí)行到主動思考,，要從思維方式、意識上進行轉(zhuǎn)變,，帶領(lǐng)團隊轉(zhuǎn)型,，打造核心競爭力，才能在市場上生存發(fā)展,。他希望中都的管理人員要快速的成長,，通過創(chuàng)造性思維運用新思路新做法，成功在競爭中勝出,。

同時,，閔杰也提到團隊的不足，希望中都團隊能夠有更多的人沉下心來進行思考,，做好各項工作的邏輯架構(gòu)和互聯(lián)互生,。他提到，中都的未來需要頭腦型班子,，有善于思維,、善于分析、善于總結(jié),、善于歸納,、善于提煉、前瞻性高的帶領(lǐng)團隊的能力,。

最后,，閔杰預(yù)祝中都物流能夠順利實現(xiàn)三年任務(wù)指標，不斷提升,，不斷成長,，在認知危機中找準發(fā)展方向，轉(zhuǎn)變思維、轉(zhuǎn)變認知,，同心協(xié)力,，贏取成功。

新時代

新征程

新物流

新戰(zhàn)略

中都人將繼續(xù)奔跑

沿著改革轉(zhuǎn)型之路

努力前行

迎接新挑戰(zhàn)

再獲新成就